Nyt helbredstjek er designet specielt til mænd

Når man vil råbe Poul op, hjælper det ikke at spørge, hvor mange kilo han vejer. Tallet 90 kilo siger ham alligevel ikke noget. Spørger man ham til gengæld, hvordan han vurderer sin egen vægt, så tvinger man ham til at overveje, om alle rådene om motion og bedre mad også gælder ham.

Eksemplet er fra Sundhedsstyrelsens og Rigshospitalets nye satsning på helbredstjek særligt til mænd, som bliver lanceret i forbindelse med Men’s Health Week i den kommende uge. Med de store virksomheder Lindøværftet, IBM og Danmarks Tekniske Universitet som forsøgssteder barsler styrelsen og hospitalet med et nyt bud på en type sundhedsundersøgelse, der tager højde for, at mænds psykologi er anderledes. Hidtil har alle offentligt og privat finansierede sundhedsundersøgelser været et fælles tilbud til mænd og kvinder, men ifølge projektleder Just Justesen fra Sundhedsstyrelsen er der behov for at tænke anderledes, hvis man for alvor skal nå mændene, der traditionelt går mindre til læge.

På arbejdspladsen
»Vi bliver nødt til at møde manden, hvor han er, og det er primært på arbejdspladserne. Mange virksomheder har allerede slået det stort op med forskellige typer forebyggende tiltag – f.eks. i form af helbredstjek til medarbejderne. Men vi tror, at man er nødt til at målrette indsatsen meget mere for at appellere til mænd,« siger Just Justesen.

Sundhedsundersøgelsen tager udgangspunkt i et spørgeskema, som mændene kan besvare på ti minutter. Herefter får de en times fysisk undersøgelse med en læge og en kiropraktor og slutter af med en times konsultation med en psykolog, der taler adfærdsændringer med mændene. Når de går hjem, får de en usb-nøgle med deres resultater, fortæller Just Justesen.

»Mænd har nok generelt en tendens til at fokusere mere på resultater og handling, derfor er det en bevidst strategi at sende dem hjem med tal for, hvordan deres sundhedstilstand er,« siger han.
Slår skavanker hen

Hanne Jensen er psykolog på Rigshospitalet og er med i arbejdsgruppen bag sundhedsundersøgelsen. Hun arbejder med mænds særlige problemstillinger inden for sundhed og sygdom, og ifølge hende er det nyt at inddrage psykologiske overvejelser om mænd i spørgeskemaet.

»Vi lægger vægt på, at dette tiltag er forebyggende ud fra psykologiske overvejelser om, at mænd normalt vil forbinde det at komme til lægen med, at de fejler noget. Mænd har en tendens til at slå skavanker hen og ikke gå til læge i tide, så i stedet fokuserer vi på, at mændene skal lære at være mere opmærksomme på sig selv,« siger Hanne Jensen.

Arbejdsgruppen bag sundhedsundersøgelsen til mænd har valgt en metode, der sikrer, at mændene får den rådgivning, de behøver, på stedet. Mange virksomheder kører i dag med mindre helbredstjek, hvor medarbejderne får enkelte nøgletal for deres fysiske tilstand. Herefter er det op til folk selv at søge læge eller finde ud af, hvad de vil gøre for at forbedre helbredet. Hvis man skal nå mændene, skal de have alle informationer serveret, fremhæver Just Justesen. Han anerkender, at denne type undersøgelse er dyrere, fordi der både skal være en læge, en kiropraktor og en psykolog til stede.

Godt tilbud
Prisen er dog ikke altafgørende for IBM. I stedet er fokus på, om medarbejderne får noget ud af den tid, de bruger på at deltage i sundhedsundersøgelsen, forklarer Anne-Marie Westergaard, benefit program manager i IBM, som har sagt ja til at deltage i Men’s Health Week.

IBM har i flere år haft et tilbud om, at deres medarbejdere en gang om året kan få udført helbredstjek. Ca. en tredjedel af medarbejderne har gjort brug af ordningen. 75 pct. af medarbejdere er mænd.