Herlev har gjort regnskabet op: 136 fik fyreseddel

Ledelsen på Herlev Hospital gennemførte i dag en planlagt fyringsrunde, der skal bringe hospitalet i økonomisk balance.

Klokken 7.30 delte afdelingsledelserne kuverter rundt med besked til den enkelte, om han eller hun var fyret eller ej. For 136 personer var der dårlige nyheder i kuverten.

De fyrede blev derefter kaldt til samtale med ledelse og en tillidsmand.

»Det var naturligvis kraftige reaktioner vi mødte fra medarbejderne. Nogle meget få vidste godt de sad på en yderlig post men langt, langt de fleste blev chokerede og ulykkelige. Ja, der var folk som simpelthen forlod samtalen lige midt i en sætning. Men ideen med partshøringsbrevet viste sig at virke godt, fordi det var ret generelt formuleret. Der var ingen der sort på hvidt fik at vide, at deres kvalifikationer var forkerte eller dårlige,« siger Leila Lind Larsen, 1.suppleant for fællestillidsrepræsentanter for sygeplejersker og radiografer, i en pressemeddelelse fra Herlev Hospital.

Direktør beklager
Hospitalsdirektør Helge Kjersem beklager, at det var nødvendigt at fyre personale.

»Det er ikke svært for mig at sætte mig ind i medarbejdernes skuffelse og vrede. De seneste to år har de under meget, stramme, økonomiske rammer implementeret den nye hospitalsplan, hvor vi blandt andet har modtaget mange afdelinger og haft mere end 20 større og mindre fusioner fra andre hospitaler,« siger han i pressemeddelelsen.

»Derudover har vi opfyldt de nye behandlingsgarantier for kræftsygdomme og ikke mindst har vi forvandlet os til et dobbelt så stort akuthospital med døgnåbning af skadestue. En forceret forvandlingsproces har fundet sted inden for disse to år, og styringen af omstillingerne har været en meget stor udfordring, især fordi den har fundet sted under helt usædvanligt stramme økonomiske rammer. Dette har medført, at vi har arbejdet ud over vore økonomiske rammer,« tilføjer han.