Det kommende år vil nye sparekrav på i alt 35 mio. kr. ramme den midtjyske psykiatri.
Kritikken af arbejdsmiljøet på afdeling N blev i 2008 underbygget af en undersøgelse, som dokumenterer, at normeringen af personale inden for almen psykiatri er 30 pct. lavere på afdeling N i Risskov end på en tilsvarende afdeling i Viborg, svarende til 1,33 personaleressourcer per seng mod 1,86 per seng i Viborg.
Et forhold, som tidligere psykiatrichef for Distrikt Øst, Villads Villadsen, tidligere har erkendt i TV2 Østjylland. Han er siden blevet specialkonsulent for projekt-organisationen i Det Nye Universitetshospital i Skejby. Hans afløser, nuværende direktør for Psykiatri- og Socialledelsen, Gert Pilgaard Christensen, er dog mere skeptisk over for, om normeringen på afdeling N er ringere end i Viborg. Han mener, at plejenormeringen skal ses i sammenhæng med, at lægenormeringen er bedre på afdelingen N, og at psykiatrien i Risskov nyder godt af, at de to afdelinger S og N kan aflaste hinanden.
»Vi har reageret på kritikken ved at genoprette otte ud af de tidligere 16 senge på S, og vi vil se på spørgsmålet om ressourcer i forbindelse med budgetlægningen. Der er dog ikke lagt op til, at vi vil lave om på normeringen ud over den ambition, der er i handlingsplanen, om at tilstræbe en belægning på 14 ud af 16 senge,« siger Gert Pil-gaard Christensen.
Han ser en kommende masterplan for specialisering af psykiatrien på det nye Universitetshospital som en løsning på problemerne. Forventningen er, at øget specialisering vil gøre det muligt at behandle flere patienter med færre i personalegruppen og sikre en fagligt højere kvalitet.
Bunden af hierarkiet
Tillidsmand for FOA, som repræsenterer medarbejderne på afdeling N, Jesper Priskorn, har ikke meget tilovers for Gert Pilgaard Christensens melding.
»De prøver på alle mulige måder at sige, at de ikke kan få penge. Region Midtjylland har et stort budgetunderskud, og de penge, der bliver frigjort, vil politikere vil hellere komme i kræftpakker og hjertepakker end i psykiatrien, som befinder sig i bunden af hierarkiet. Politikerne vil bygge nyt og fint i Skejby – også til psykiatrien – men vi vil hellere have ressourcer til personalet, som er fuldstændig kørt ned,« siger Jesper Priskorn.
Koncerndirektør i psykiatri og social i Region Midtjylland, Anne Jastrup, peger dog på, at oprettelsen af 12 nye retspsykiatriske pladser på Risskov Hospital vil være med til at aflaste afdeling N allerede fra efteråret.
Med til billedet af det nedslidte arbejdsmiljø hører, at en af de tidligere patienter, Anette Brøndsted, som var indlagt knap et år for depression, er er stået frem på TV2 Østjylland, hvor hun fortæller om, hvordan hun blev overset som en stille eksistens på afdelingen, og hvordan hun tog en overdosis piller og skar i sig selv for at få opmærksomhed.
Dårligt arbejdsmiljø gennem tre år
8. september. Rapport fra fagforeningen FOA Århus påviser problemer med stress og dårligt arbejdsmiljø på baggrund af interview med tre fokusgrupper.
April. Sygeplejersker, sosu-assistenter og ergoterapeuter beskriver den onde spiral på afdeling N med stor stigning i anmeldte voldsepisoder, overbelægning og med tre plejere til at passe 17 patienter.
Januar. Afdeling N får midlertidig tilladelse til at reducere tre afdelingers sengekapacitet fra 16 til 13 senge, hvilket bliver muligt med hjælp fra afsnit Syd.
21. januar. Sygeplejerske- og plejerstrejke afblæses, fordi ledelsen vil se på personalenormering.
Juni. Afdeling N skal tage imod patienter, da afsnit S lukker 16 senge pga. personalemangel. Det skaber overbelægning og sætter gang i sygemeldinger og opsigelse blandt personale.
September. Sygefravær på afdeling N1 er på 21 pct.
18. december. Arbejdstilsynet giver Psykiatrisk Hospital påbud om at nedbringe personalets arbejdsmængde og tidspres. Ledelsen har ikke tilrettelagt arbejdet på hospitalets sengeafsnit N8 for maniodepressive patienter godt nok til, at det kan udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt forsvarligt for de 20 ansatte sygeplejersker, plejere og pædagoger, konstaterer Arbejdstilsynet.
26. februar. Psykiatrisk Hospital fremsender handleplan, som skal dæmme op for arbejdsmængde og tidspres.
1. maj. Afsnit N1 og N8 vil præsentere prioriteringsliste over. hvilke opgaver personalet skal bruge tid på og hvilke omsorgs- og serviceopgaver der ikke længere skal udføres.
15. oktober. Arbejdstilsynet skal have tilbagemelding med beskrivelse af løsninger, effekt på det psykiske arbejdsmiljø og oplysning om. hvordan effekten er vurderet.