Tristhed og frustration har lagt sig over Herlev Hospital onsdag formiddag, hvor læger, sygeplejersker og især plejepersonale skal fyres. Anders Krarup-Hansen, overlæge på onkologisk afdeling R på Herlev Hospital, har netop været på sengeafsnittet, hvor syv personer fra plejepersonalet er blevet afskediget. Nu sidder han bag sit skrivebord, lettere lammet af, hvad fremtiden skal byde.
»Gravstemning er nok det bedste ord, jeg kan komme op med nu. Alle var blevet bedt om at møde kl. 7.30, og der var gråd og følelse af panik. Så fik de alle udleveret en kuvert,« siger han.
Kuverterne bar beskeden om, at de enten kunne blive eller gå, og de uheldige blev derefter indkaldt til samtale. På sit besøg på stråleafdelingen og den eksperimentelle enhed fornemmede Anders Krarup-Hansen også en mat og opgivende stemning. I alt skal onkologisk afdeling skæres ned med 10 pct., præcis som resten af hospitalet.
Frygteligt trist
Efter sin tur rundt til afsnittene om formiddagen vendte han tilbage sit kontor på fjerde etage og tjekkede sin mail. Det første, som kom dumpende, var beskeden fra en medarbejder, der er blevet fyret.
»Det er jo helt grotesk, at vi skal køre videre med amputeret stab. Det føles særdeles utrygt lige nu,« siger han.
Hans kollega, Julie Gehl, har det på samme måde. Sammen med Anders Krarup-Hansen og 19 andre overlæger fra onkologisk afdeling har hun været med til at skrive et brev til regionspolitikerne, hvor de protesterer mod besparelserne og fyringerne. Stående ude foran den skyhøje betonblok i hvid, kortærmet kittel har hun våde øjne.
»Det er frygteligt trist at skulle sige farvel til kolleger, som har gjort en kæmpe indsats. Stemningen på afdelingen er præget af fyringerne. Vi føler, vi har gjort en stor indsats med nye opgaver, og ændret måden, vi arbejder på. Og nu bliver vi straffet i stedet for at få en belønning,«
Hun mener, at årsagen til den ulykkelige situation skyldes, at hospitalet bliver kørt benhårdt med rammestyring.
»Fra officiel side lyder det, at pengene skal følge patienterne, men det sker jo ikke. Hvis det var tilfældet, ville Herlev ikke have underskud. Vi er virkelig frustreret. Nu skal vi til at håndtere endnu flere patienter med kræft, som naturligvis gerne vil have hurtig behandling. Men med færre hospitalsansatte kan det kun ende med, at patienterne kommer til at vente.«
Fungerer ikke uden sosuer
Anders Krarup-Hansen er ikke selv i risiko for at miste sit job. Lægegruppen på onkologisk afdeling bliver ikke ramt i denne omgang. Men han er dybt bekymret over, hvordan hverdagen skal hænge sammen.
»De fyrer hovedsageligt plejepersonale, især sosu-assistenter, og dermed tager de bunden af pyramiden og tror, at de så beholder de mest værdifulde, altså lægerne. Men det passer jo ikke. For jeg og afdelingen kan jo ikke fungere uden dem. De varetager det praktiske og fysiske arbejde, hvilket er afgørende nødvendigt. Folk med diaré og opkast skal have en ordentlig service. Men hvis sygeplejerskerne skal til at tage sig af det, hvem skal så give dem kemo-terapi i tide?«
Han er overbevist om, at afdelingen i fremtiden vil lide af længere svartider og fejl på grund af manglen på personale.
»Jeg er rent ud sagt utryg og bange for, at fyringerne vil føre til utilsigtede hændelser. Vi ender også med at have et forjaget personale og dermed et dårligt arbejdsmiljø præget af usikkerhed, hvilket påvirker patienterne. Og det er helt sikkert, at vi igen får lange ventetider og dårligere behandling. Vi er så tilbage til tidligere, hvor vi blev skældt ud for ikke at kunne levere varen. Det var grunden til at vi øgede antallet af ansatte. Men nu skal vi kaste dem bort igen.«
På onkologisk afdeling blev 25 ansatte fyret i løbet af onsdag. 7 på sengeafsnittet, 8 i ambulatoriet, 6 i stråleafsnittet og 4 i forskningsenheden.