Når lægernes repræsentanter til foråret sætter sig overfor regionerne ved lønforhandlingsbordet, er de hvidkitlede allerede bagud på point. Lønnen hos regionalt ansatte i sundhedssektoren er steget 1,24 pct. mere end ditto privatansatte, og den forskel vil blive fratrukket de eventuelle lønstigninger, parterne forhandler sig frem til.
Det bekræfter Foreningen af Speciallæger, FAS, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn, der fastsætter bestemmelser for regionalt ansattes lønvilkår.
Hvilke forhandlinger, den økonomiske situation vil føre med sig, vil formanden for FAS, Erik Kristensen, ikke gætte på.
»Det vil vise sig, når vi kommer til forhandlingerne,« siger Erik Kristensen i en kort kommentar til Dagens Medicin.
Han har aldrig oplevet en lignende forhandlingssituation.
Reguleringsordningen, der sammenholder den private og offentlige lønudvikling, er sat i verden for at sikre Danmarks konkurrenceevne og samtidig hindre, at de offentligt ansatte sakker bagud på løn. Det sker ved at lade de offentligt ansattes løn korrespondere med de privatansattes.
Danske, offentligt ansatte læger kan altså risikere, at en eventuel lønstigning det kommende år bliver spist af det beløb, de allerede har fået mere end deres private kolleger i det foregående år.
Regionerne har dog forsøgt at afbøde den negative regulering ved at suspendere og ikke udbetale den lønstigning, der var aftalt i april i år. Det blev i december 2009 aftalt med forligsparterne, da man skønnede, at reguleringen for 2010 ville blive negativ.
Regionerne udsendte dengang en pressemeddelelse, hvor de lovede, at regionalt ansatte ikke ville opleve løntab.
Beløbet, der blev suspenderet ved den lejlighed, var 0,34 pct. Derfor skal resten af 'gælden' gøres op 1. april 2011.