En revideret udgave af Den Danske kvalitetsmodel på sundhedsområdet giver hospitalspersonalet betydeligt mindre papirarbejde.
Set i forhold til den oprindelige model fra Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet, IKAS, skal læger og sygeplejersker gennemgå mindre end halvt så mange journaler, som der var lagt op til. Dermed imødekommer IKAS den kritik, som blandt andet blev rejst af mange læger, da den første model blev sendt i høring i april sidste år.
Ifølge direktør i kvalitetsinstituttet Karsten Hundborg, var det især arbejdet med de mange kontroller, der fik sundhedspersonalet til at protestere.
”Kritikken gik ikke så meget på det faglige indhold, men vi fik mange meldinger om, at arbejdsbyrden med de mange journalgennemgange ville binde for mange lægelige ressourcer til dokumentation, da vi sendte den første model i høring,” siger Karsten Hundborg.
Der er derfor skåret kraftigt ned på kontrollerne. Hospitaler og privatklinikker skal stadig vurderes på 37 sygdomsspecifikke organisatoriske og generelle temaer. Men antallet af indikatorer, de skal vurderes på, er skåret ned fra 658 til 452, og antallet af journalgennemgange er også reduceret.
I den første model kunne 82 af indikatorerne kun besvares ved en gennemgang af tyve journaler, en såkaldt audit, men i den nye model er det kun 35 spørgsmål, der kræver sådan en journalgennemgang.
”Nu skruer vi ned for den del. Vi går ud fra at hospitalerne implementerer kvalitetsmodellen, men vi behøver ikke længere kontrollere på helt så mange områder, at det bliver gjort,” siger Karsten Hundborg.
Han afviser, at den reviderede kvalitetsmodel er udtryk for en mindre ambitiøs måling af sundhedsvæsenet.
”Vi har stadig bredden i modellen. Der er stadig 103 standarder. Det er dokumentationsbyrden, vi har ændret. Vi er trygge ved, at den byrde, der ligger nu, er overkommelig,” siger Karsten Hundborg.
De fleste af de indikatorer, der er fjernet fra modellen, er kontroller af, om en standard er opfyldt. F.eks. skal det ikke længere tjekkes, om en sygeplejerske, der uddeler medicin, husker at skrive det i journalen. Afdelingerne skal heller ikke stå til regnskab for, om de husker at kontrollere en patients identitet, med jævne mellemrum, ligesom de heller ikke skal dokumentere, at de afholder afskedigelsesinterview, når noget personale forlader afdelingen.